好干部是锻炼出来的，也是组织关怀出来的。7月4日，株州县林业局组织专题学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，进一步凝心聚力，着力提高干部队伍的战斗力、创造力。    

会议决定，要在林业系统建立容错机制。“洗碗洗得多，摔坏的碗也多。”适度允许“摔坏碗”，愿意洗碗的人就会越来越多，也会越洗越干净。会议指出，株洲县林业建设面临发展新机遇，在改革深水区的探索中，失误甚至差错在所难免，必须建立容错机制，激励广大干部敢于担当，干得放心。

会议明确，要进一步完善奖励机制，让想干事的人越来越多，让勇于奉献蔚然成风。一是完善技术干部奖励制度，让长期奋斗在营林一线的技术干部，有甜头，有奔头，有前途。二是完善特殊专项奖励制度，鼓励股室和个人争先创优，积极为株洲县林业作出突出贡献。

    近期，县林业局还将在全局组织征求对党委领导班子在“担当作为、不思进取、能力不足”等7个方面的意见和建议，以上率下，努力让“敢担当、重奉献”在林业系统蔚然成风。